为深入学习贯彻党的二十大精神,落实中央人才工作会议、省第十二次党代会和省委人才工作会议部署要求,充分展现全省各地各部门以人才工作创新助推高质量发展的思路举措、生动实践,人才山东网宣传调研组陆续深入全省16地市开展“全省人才宣传工作基层行”调研活动,深入挖掘一批基层人才工作的创新经验,全力讲好山东人才故事。
一座城市对高校的态度,就是对未来的态度。近年来,威海高区以“四链”融合为抓手,深耕校地合作,围绕科教人才智力资源,率先发力、主动作为,着力发展产学研平台,奏响了校地人才“双向奔赴”的华丽乐章。 当前,国内多地正积极推动产学研战略平台建设,旨在促进地方企业与科研院所的紧密联动,加速科研成果产业化进程。在此大背景下,为进一步促进校地融合发展,高区按照“技术领衔+市场驱动”思路,支持校企地合作打造市级以上重点实验室、新型研发机构等创新平台,组织技术攻关“揭榜挂帅”,启动“赛马制”“组阁制”等一系列举措,加快解决产业发展中的“卡脖子”技术难题。 位于高区的哈工大威海创新创业园,依托哈工大的雄厚人才和技术实力,紧密结合地方产业布局,推动政产学研金服用深度融合,加速科技成果转化、高技术企业孵化和创新创业人才培养。据哈工大(威海)创新创业园有限责任公司副总经理王亚琦透露,园区已成立11家研究院,通过定期举办创新创业服务、科技成果对接、基地建设及成果产业化等活动,推动学校人才技术落地生根,助力地方产业发展。截至目前,园区已成功孵化50余家企业,推出170多个市场产品。多项技术突破产业瓶颈,达到国际或国内领先水平,有力提升了区域产业发展层次。 依托创新平台推动校地人才共育共引共用,不仅能够优化资源配置,促进区域协调发展,更能够激发创新活力,提升整体竞争力。据威海市产业技术研究院副院长江玲玲介绍,产研院通过精准开展各种产研对接活动,包括平台企业“双走进”、重点产业“融链”行动等,推动平台及其背后高校科研院所的人才科研成果更多更好转化到威海、转化到企业中,在这个过程中,进一步探索出了“研发在平台、产出在企业”、研究生联合培养、科技副总挂职等校地人才共育共用的模式,有效推动了校地双方、平台和企业双方项目共研、人才共用、成果共享。“此外,市里还为我们出台了专项人才政策、配套了专项基金来助推人才集聚、成果转化,真正实现了人才链为牵引,产业链、创新链、教育链等多链融合发展。” 校地融合,既要有好的硬件资源,优质的“软件”支持也必不可少。面对高校人才这个宝贵的资源,威海高区可谓是“掏心窝”“掏家底”。在优化生态环境方面,高区构建了“高校(院所)育苗—政府孵化加速—企业(园区)产业化”的全链条孵化体系,累计建有孵化载体面积超过100万平方米,国家级孵化载体9家。同时,高区还出台了多项政策措施,对来区创新创业的高校专家团队给予最高1000万元的支持资金。在人才服务方面,为意向来区的高校人才提供提前申请威海英才卡的服务,确保人才服务“落地既享”。此外,高区还在产业园区和城区规划建设了40万平方米的人才公寓,为校地合作人才提供“拎包入住”的周到服务。 作为威海火炬创新创业基地的创业者,泰山产业领军人才、山东大学(威海)教授、山东知微智成电子科技有限公司总经理董恩清对此赞不绝口。他说道:“基地对高校人才给予了高度重视,不仅为我们提供了最优质的办公设施、网络环境和服务保障,还定期组织专业的创业导师进行指导和咨询,这让我在创业初期避免了许多弯路,也进一步坚定了创业信心。” 如今,威海高区95%的规模以上企业已与高校院所建立了长期合作关系,65%以上的专利授权源自校地合作。全区拥有校地合作人才64人,产学研合作项目超过200个,产值突破100亿元大关。随着校地合作的不断深入,人才高地不断垒筑,威海高区正逐渐成为校、企、地和人才互相奔赴、互相成就的热土。