单位介绍

威海市产业技术研究院（威海郭永怀高等技术研究院）于2019年3月注册成立，是威海市政府举办的新型研发机构。按照市委、市政府部署安排，市产业技术研究院充分发挥龙头载体作用，牵头引领构建“1+4+N”创新平台体系，助力平台开展技术研发、成果转化、人才培养、企业孵化等，推动高端创新平台串珠成链、握指成拳，努力打造支撑我市产业高质量发展的核心引擎。

威海市产业技术研究院与威海区域创新中心有限责任公司合署办公，按照“事业单位+公司制”的模式运行。根据工作需要，现由威海区域创新中心有限责任公司公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定、爱党爱国、遵纪守法、品行端正、身心健康，无重大违法违纪行为；

2．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

3．具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；

4．应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1987年4月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

5．法律、法规规定的其他条件。

（二）其他条件

具有相关工作经验是指截止到2022年5月1日应聘人员从事本行业的工作经验，毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

（三）下列人员不在招聘范围内:

1．现役军人；

2．在读非应届普通高校学生（不可用已取得的学历学位作为条件应聘）；

3．因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；

4．被开除中国共产党党籍的人员；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6．凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位和数量

公开招聘工作人员的岗位、数量和其他具体条件，见《威海市产业技术研究院（威海区域创新中心有限责任公司）公开招聘岗位计划表》（附件2，以下简称《岗位计划表》）。

三、报名、初审和缴费

报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年4月23日9:00—5月16日16:00,报名截止时间可根据报名情况相应调整。

报名、查询和缴费网站：诚才网“招聘入口”（http://www.51chengcai.cn/）。

具体流程：

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与富田人力资源（山东）有限公司联系。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。

（二）个人报名

应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，每人限报一个岗位，报名一经提交不允许修改岗位。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年5月16日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，则不能再修改、补充报名信息。

报名材料：

（1）报考人员下载《威海市产业技术研究院（威海区域创新中心有限责任公司）公开招聘报名表》并填写完整（不接受手写）；承诺书需本人手写签字（报考职位需写明报考单位的岗位序号和名称）；

（2）国家承认的学历和学位证书原件；

（3）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（4）学信网 ：

（http://www.chsi.com.cn/）

“教育部学历证书电子注册备案表”；

（5）应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料原件；

（6）具有相关工作经验是指截止到2022年5月1日应聘人员从事本行业的工作经验，毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

（三）富田公司初审

未通过初审的，会说明理由；提交材料不全的，会注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。

（四）用人单位复审

对未通过复审的应聘人员，将通过微信或短信通知到个人。

报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。对高层次、急需短缺专业岗位报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例。

（五）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，在现场进行。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，分别按40%、60%的比例，均采取百分制折合计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，四舍五入。考试设最低分数线，低于最低分数线的不予录取。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由用人单位根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试时间和地点请关注报名网站。

（二）面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，原则上按不低于3:1的比例确定面试人选。

资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

五、背景调查和体检

根据应聘人员考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入背景调查人选。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员综合成绩和进入背景调查人员名单予以公布。

背景调查由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可根据综合成绩高低依次补录。

六、公示聘用

对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，由富田人力资源（山东）有限公司与拟聘用人选签订劳动合同；3个月试用期满、考核合格的，由威海区域创新中心有限责任公司与聘用人选签订劳动合同。

对于报名人数不足产生的岗位空缺，招聘单位可根据招聘情况进行调剂。

七、其他

1．应聘人员应认真阅读本简章及《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录诚才网网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

2．在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

3．本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办有关考试、测试辅导培训班；任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录等有偿服务，均与富田人力资源（山东）有限公司无关。

招聘咨询电话：0631-5985793；5965016

网上报名技术咨询电话：0311-86995286-639

请在工作时间段（8:30-11:30，13:30-17:30）拨打以上电话。

八、附件

1.《威海市产业技术研究院（威海区域创新中心有限责任公司）公开招聘报名表》

2.《威海市产业技术研究院（威海区域创新中心有限责任公司）公开招聘岗位计划表》